MEI pode ter funcionário? Tudo que Você Precisa Saber em 2026
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Introdução
Muitos MEIs chegam a um ponto em que precisam de ajuda para tocar o negócio. Mas será que o MEI pode contratar funcionário? A resposta é sim — com regras específicas. Veja tudo neste artigo.
O MEI pode contratar funcionário?
Sim! O MEI pode ter até 1 funcionário contratado com carteira assinada, desde que o salário seja de 1 salário mínimo ou o piso da categoria (o que for maior).
Quais os encargos do MEI com funcionário?
Encargo | Percentual |
INSS patronal (empresa) | 3% |
FGTS | 8% |
Férias + 1/3 | proporcional |
13º salário | proporcional |
O MEI paga apenas 3% de INSS patronal (enquanto empresas normais pagam 20%), o que é uma grande vantagem.
Como registrar um funcionário sendo MEI?
Acesse o eSocial (esocial.gov.br)
Cadastre seu funcionário com os dados pessoais e do contrato
Assine a carteira de trabalho (física ou digital pelo eSocial)
Pague o salário até o 5º dia útil do mês seguinte
Recolha o FGTS mensalmente pelo FGTS Digital
Inclua o funcionário no DAS (o valor aumenta levemente)
O que muda no DAS com funcionário?
Quando o MEI tem funcionário, o valor do DAS é acrescido de 3% sobre o salário do empregado, além do valor normal da contribuição.
MEI pode contratar autônomo ou prestador de serviço?
Sim, sem limite de quantidade — contratar autônomos (com nota fiscal ou recibo) não conta como "funcionário" para fins do limite do MEI. A restrição é somente para vínculo empregatício (CLT).
O que acontece se o MEI contratar mais de 1 funcionário?
Isso descaracteriza o MEI. Você seria obrigado a migrar para ME (Microempresa), perdendo os benefícios simplificados do MEI.
Conclusão
Contratar um funcionário sendo MEI é possível e tem encargos reduzidos. Mas exige organização e cumprimento das obrigações trabalhistas. Se precisar de orientação para contratar com segurança, fale com nossa equipe.
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